Privatanschrift schützen, trotz Impressumspflicht. Geht das?

Wer unternehmerisch tätig ist oder redaktionelle Beiträge erstellt, ist verpflichtet ein Impressum anzugeben. Dies gilt sowohl für die Website als auch für Instagram, Facebook und ähnliches.

BildIn einem solchen Impressum ist eine “ladungsfähige Anschrift” anzugeben.

Dies kann die Privatanschrift oder die berufliche Anschrift sein.

Nun haben aber vor allem einige Influencer, Stars und Sternchen verständlicherweise keine Lust allen Followern einfach die Privatanschrift mitzuteilen. Und extra ein Büro anmieten will vielleicht auch nicht jeder.

Wenn man den Account von seiner Agentur etc. betreiben lässt, also gar nicht selbst der Verantwortliche ist, dann muss im Impressum die Agentur stehen und nicht der Influencer oder Unternehmer.

Aber was, wenn man selbst die Website bzw. den Account betreibt und keine Agentur hat, welche die Verantwortung übernimmt und für Fehler, Urheberrechtsverletzungen etc. den Kopf hinhält?

Dann muss man, um nicht abgemahnt zu werden, zwangsweise seine ladungsfähige Anschrift für Gott und die Welt veröffentlichen.

Und diese Verpflichtung trifft natürlich nicht nur Influencer, sondern auch die nebenberuflich von zu Hause aus tätigen Kleinunternehmer, Dienstleister, Künstler, Autoren und Journalisten.

“Stalker, nervtötende Menschen und Verrückte könnten dann Ihnen oder ihren Lieblingsmenschen ohne weiteres einen Besuch abstatten. Keine schöne Vorstellung, oder?”

So hatte z.B. OLG München im Urteil 29 U 8/17 vom 19.10.2017 entschieden, dass reine virtuelle Büros keine ladungsfähige Anschrift darstellen und somit als Verstoß gegen die Impressumspflicht (§ 5 TMG) zu werten sind. Denn entscheidend ist, dass man auch über die Anschrift “geladen” werden kann, also z.B. wirksam eine Klage zugestellt werden könnte. Bei einem reinen Postfach wäre dies nicht der Fall.

Es gibt aber eine Möglichkeit. Denn mit einer Zustellungsbevollmächtigung, kann z.B. ein Rechtsanwalt als Zustelladresse angegeben werden. Denn mit einer entsprechenden Vollmacht gilt jedes Schreiben, dass dem Anwalt zugeht, zugleich einem selbst als zugegangen. Und der Anwalt darf die wahre Anschrift seines Mandanten in der Regel verschweigen.

Daher bietet Rechtsanwalt Matutis nun auch solch einen Service unter matutis.com an. Der Sinn dieser Dienstleistung ist nicht, dass sich Mandanten hinter dem Schutz der Kanzlei in eine Grauzone oder gar einen rechtswidrigen Bereich begeben, sondern es sollen Personengruppen wie kleine Nebenerwerbsgründer, von zu Hause aus agierende Blogger und seriöse Journalisten unterstützt werden, damit deren Arbeit etwas erleichtert wird und die Angst vor der Öffentlichkeit genommen wird.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Rechtsanwalt Matutis
Herr Cornelius Matutis
Berliner Straße 57
14467 Potsdam
Deutschland

fon ..: 0331 – 813 284 70
web ..: https://matutis.de
email : mail@matutis.de

Pressekontakt:

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Wenig bekannte Strategie, eine Top-Führungskraft zu werden

Wissen Nachwuchsführungskräfte, was Sie mit ihrem Führungsstil bei Anderen bewirken wollen? Realität ist, dass viele auf diese Frage keine Antwort haben. Ein stimmiges Führungsleitbild gibt Antworten.

Oberursel. Was ist ein stimmiges Führungsleitbild? Die Antwort auf diese Frage hat Coach und Prozessbegleiterin Friederike Anslinger-Wolf: “Es ist eine klare Vorstellung davon, wie ich Menschen führen möchte, und was ich als Person mit meinem Führungsstil bewirken will. Letztendlich bestimmt ein stimmiges Führungsleitbild meine persönliche Führungsstrategie. Eine Strategie, die mich erfolgreich meine gesetzten Ziele erreichen lässt.”

Friederike Anslinger-Wolf arbeitet mit Jungunternehmern und Nachwuchsführungskräften. Sie stellt immer wieder fest, dass selbst Führungskräfte mit einschlägiger Erfahrung in der Regel keine klare Vorstellung davon haben, was sie von sich selbst und ihren Teams erwarten. Daraus entstehen Probleme im Führungsalltag, die scheinbar unlösbar sind. Schuldige sind schnell gefunden: es sind die Umstände, die schwierigen Mitarbeiter, das knappe Budget oder die Fehler der Vorgänger. Stellt sie als Coach aber die Frage, welchen Anteil die Führungskraft selbst an der unlösbaren Situation hat, kommen die Antworten nur zögerlich.

Jeder der eine Führungsposition übernimmt, sollte vorher eine klare Vorstellung davon haben, wie er selbst als Führungsperson wirken will, wo soll die gemeinsame Reise mit den ihm anvertrauten Mitarbeitern hingehen, wie will er aufkommende Herausforderungen angehen, welche seiner Stärken kann er dafür nutzen. Damit diese Vision Wirklichkeit wird, hat Friederike Anslinger-Wolf eine Anleitung zum Selbstcoaching entwickelt. Schritt für Schritt zeigt sie, wie man sich selbst ein stimmiges Führungsleitbild erarbeiten kann, um dem Ziel, eine Top-Führungskraft zu werden, näher zu kommen. Den Selbstcoaching-Brief finden Sie jetzt hier.

Über:

FAW Coaching & Prozessbegleitung
Frau Friederike Anslinger-Wolf
Lange Str. 97
61440 Oberursel
Deutschland

fon ..: 0172-6844032
web ..: http://www.faw-coaching.de
email : info@faw-coaching.de

Friederike Anslinger-Wolf, M.A. (FAW), Soziologin & Coach, ist freiberuflich als Coach & Prozessbegleiterin tätig. Sie arbeitet seit 2012 als Coach für Führungskräfte und bietet regelmäßig offene Workshops zum Thema ” sich selbst und andere führen” an. Sie konzipiert auf Wunsch firmeninterne Workshops und Seminare für Nachwuchsführungskräfte und hält Vorträge zum Thema Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften. Sie nutzt die Pferde als emotionale Brücke, um die Anliegen ihrer Kunden punktgenau zu ergründen. Sie greift auf eine 10-jährige Berufserfahrung als Führungskraft bei einem internationalen Konzern im Rhein-Main Gebiet zurück.
Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

FAW-Coaching & Prozessbegleitung
Frau Friederike Anslinger-Wolf
Lange Str. 97
61440 Oberursel

fon ..: 0172-6844032
email : info@faw-coaching.de

Erfolgreich Menchen gewinnen – mit Persönlichkeit!

Eine professionell begleitete Selbsteinschätzung sowie ein umsetzungs-orientiertes Coaching sind die Basis dafür, die Wirkung Ihrer Persönlichkeit zu steigern und erfolgreich Menschen zu gewinnen!

BildIhr Erfolg im geschäftlichen Umfeld – als Persönlichkeit, im Vertrieb und in der Führung von Menschen hängt von der erfolgreichen Beantwortung u.a. der nachfolgenden Fragen ab:

Was bin ich eigentlich für eine Persönlichkeit? Wo in meinem Verhalten liegen meine besonderen Stärken? Wo habe ich noch Potential? Wie schaffe ich es, andere für mich zu gewinnen? Was kann ich konkret tun, um mein Verhalten im erforderlichen Maße an andere anzupassen? Wie kann ich noch besser mit anderen zusammenarbeiten und noch mehr akzeptiert werden? Inwieweit gibt es nachvollziehbar positive Verhaltensmuster, die mir Sicherheit geben?

Wie schaffe ich es, als Vertriebsverantwortliche(r) oder Führungskraft meinen Kunden bzw. Mitarbeiter im selben Maße zu begeistern, wie ich es bin? Wie kann ich die Zusammenarbeit mit Kunden durch mein Verhalten weiter verbessern? Welcher meiner Kunden oder Mitarbeiter reagiert eigentlich wie auf welche Nutzenargumente und woran liegt das?

Wie schaffe ich es, aufgabenbezogen ein Team so zusammenzustellen, dass jedes Teammitglied effektiv und motiviert (im anderen zusammen) arbeitet? Wie kann ich noch mehr Gemeinschaft im Team schaffen? Wie durch mein Verhalten dazu beitragen? Welches Verhalten gibt mir als Führungskraft hier noch mehr Sicherheit?

Die s(m)s GmbH begleitet Sie dabei, Antworten auf diejenigen o.g. Fragen zu finden, die Ihnen besonders wichtig sind. Auf dieser Basis werden Sie neue, sehr konkrete und in der Praxis umsetzbare Verhaltensoptionen gewinnen.

Hierzu bieten wir Ihnen zum einen vielfach bewährte Selbsteinschätzungs-Instrumente an, die auf dem persolog®-Persönlichkeitsmodell (DISG-Modell von Prof. John G. Geier) beruhen. Zum anderen führen wir auf diesen Selbsteinschätzungen aufbauend mit Ihnen ein systemisch geprägtes Einzel- oder Teamcoaching oder aber Seminare für Teilnehmergruppen durch. Unsere Schwerpunkte sind dabei die Themen Persönlichkeit, Vertrieb und Führung.

Das persolog®-Persönlichkeitsmodell (DISG-Modell von Prof. John G. Geier)

Mit Millionen von Teilnehmern zählt das DISG-Persönlichkeitsprofil zu den effektivsten Instrumenten der Persönlichkeits-Selbsteinschätzung. Es ermöglicht, die eigene Persönlichkeit und grundsätzliche Verhaltenstendenzen anderer Personen besser zu verstehen, den Umgang mit anderen Menschen differenzierter und effektiver zu gestalten und somit die individuellen Anforderungen und Aufgaben noch besser zu bewältigen sowie Konfliktpotentiale zu erkennen bzw. zu vermeidenden.

Dies weltweit eingesetzte Persönlichkeitsmodell geht auf den Verhaltenspsychologen William Marston zurück und wurde von Prof. John Geier, Professor für Verhaltenspsychologie in den USA weiterentwickelt. persolog® ist eine geschützte Marke, seine Instrumente dürfen ausschließlich von lizensierten Trainern eingesetzt werden.

Das persolog®-Persönlichkeitsmodell ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und sehr praxisnah.

Auf seiner Basis geht es darum, das eigene Verhalten bezogen auf konkrete Aufgabengebiete oder Situationen zu reflektieren, um dann auf dieser Basis neue, unbedingt in der Praxis umsetzbare Verhaltensoptionen zu gewinnen.

Es handelt sich nicht um eine profunde Persönlichkeitsanalyse. Diese sollte dafür langjährig ausgebildeten und klinisch erfahrenen Psychoanalytikern vorbehalten sein. Wir arbeiten vornehmlich im geschäftlichen Umfeld und wir befassen uns ausschließlich mit nicht pathologischen Verhaltensweisen. Sollten wir gemeinsam an diese Grenze kommen, empfehlen wir Ihnen sehr gerne in diesem Bereich hochqualifizierte Ansprechpartner.

Das persolog®-Persönlichkeitsmodell basiert auf der Annahme, dass jeder Mensch gewisse Verhaltenspräferenzen entwickelt, in denen sich auch seine persönlichen Werte sowie Einstellungen widerspiegeln. Hierbei lassen sich vier Grundtypen unterscheiden, denen wiederum gewisse Verhaltens- und Kommunikationsmuster zuzuordnen sind. Die Anfangsbuchstaben dieser Grundtypen bilden das Kunstwort DISG:

– dominant
– initiativ
– stetig und
– gewissenhaft

Charakterisiert werden diese vier Grundtypen folgendermaßen:

D – dominant:

Dies sind Menschen, die ihr Umfeld meist als anstrengend (stressig) betrachten und mit bestimmtem Verhalten reagieren.

Personen des D-Typs sind entscheidungsstark, durchsetzungsfähig sowie risikobereit. Außerdem sind sie konsequent im Handeln und direkt in der Kommunikation. Sie wollen ihr Umfeld formen, gewinnen und Ergebnisse erzielen. Gerade als Kunde lassen sie sich nicht sagen, was sie tun “müssen”, sondern sie äußern sehr klare Erwartungen insbesondere an Qualität und Leistungsfähigkeit. Auf andere Menschen wirkt der D-Typ gerade unter Druck leicht fordernd, ungeduldig und unbeherrscht. Hier liegt, sofern gewünscht, auch eines der Entwicklungspotentiale des D-Typs.

I – initiativ:

Dies sind Menschen, die ihr Umfeld meist als angenehm (nicht stressig) betrachten und mit bestimmtem Verhalten reagieren.

Personen des I-Typs sind eher teamfähig und kommunikativ. Sie knüpfen gerne Kontakte und pflegen diese. Sie wollen ihr Umfeld beeinflussen, sind begeisterungsfähig und können andere mitreißen. Auffällig sind ihr Optimismus und ihre Interessiertheit. Daher legen sie als Kunde Wert auf neue Ideen und Produkte. Auf andere Menschen wirkt der I-Typ gerade unter Druck leicht angreifend, unausgeglichen und unstrukturiert. Hier liegt, sofern gewünscht, auch eines der Entwicklungspotentiale des I-Typs.

S – stetig:

Dies sind Menschen, die ihr Umfeld meist als angenehm (nicht stressig) betrachten und mit zurückhaltendem Verhalten reagieren.

Personen des S-Typs arbeiten gerne mit anderen zusammen. Sie haben viel Ausdauer und Geduld. Daher sind sie oft auch fachlich sehr versiert und besitzen ein hohes Detailwissen. Besonders wichtig sind ihnen Routinen. Als Kunde legen sie Wert auf Service und auf Ihre Maßnahmen zur Kundenbindung. Auf andere Menschen wirkt der S-Typ gerade unter Druck leicht zögerlich, bremsend und entscheidungshemmend. Hier liegt, sofern gewünscht, auch eines der Entwicklungspotentiale des S-Typs.

G – gewissenhaft:

Dies sind Menschen, die ihr Umfeld meist als anstrengend (stressig) betrachten und mit zurückhaltendem Verhalten reagieren.

Personen des S-Typs sind oft fokussiert auf Fakten, auf Strukturen und Standards. Es ist sehr wichtig, Konsequenten abzuwägen und zu bedenken Als Kunde fragen sie gerne nach qualitativ hochwertigen Produkten. Sie analysieren Dinge zunächst kritisch, bevor sie sich entscheiden. Gerade unter Druck wirkt der G-Typ auf andere Menschen ausweichend und starrsinnig. Hier liegt, sofern gewünscht, auch eines der Entwicklungspotentiale des G-Typs.

Diese vier Grundtypen existieren oft nicht in Reinform. Sie alle sind vielmehr in allen Menschen vorhanden, aber unterschiedlich stark ausgeprägt. Mit Hilfe der von uns eingesetzten Selbsteinschätzungs-Instrumente finden Sie nun heraus, welcher Persönlichkeits- bzw. Verhaltenstyp Sie bezogen auf möglichst konkrete Aufgabengebiete und Situationen sind.

Das darauf aufbauende Coaching oder Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr Verhalten ganz nach Wunsch in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln und noch besser auf andere (z.B. Kunden) abzustimmen. Wir unterstützen Sie insofern unter Einbeziehung der Instrumente des systemischen Coaching dabei, erfolgreicher und gleichzeitig zufriedener zu sein. Das Potential dazu beziehen Sie aus Ihrer eigenen Persönlichkeit und aus Ihren eigenen Ressourcen. Diese nutzen Sie eigenverantwortlich zukünftig noch besser.

Bitte kontaktieren Sie uns jederzeit, rufen Sie uns persönlich an oder senden Sie uns eine Mail.

Über:

s(m)s GmbH – Büro Bremen
Herr Christoph Seidl
Haferwende 27a
28357 Bremen
Deutschland

fon ..: 0421 6398 760
fax ..: 0421 6398 761
web ..: http://www.samasu.de
email : cs@samasu.de

Die s(m)s GmbH ist aktiv im internationalen Vertrieb tätig. Zusätzlich bieten wir maßgeschneidertes Training, Coaching und Workshops zu den Themen Persönlichkeit, Kundenorientierung, Vertrieb und Führung. Hier integrieren wir auch das persolog®-Persönlichkeitsprofil (DISG-Modell nach Prof. John G. Geier). Unser systemisch geprägtes Erfolgs-Coaching wendet sich auch an Jugendliche (dieses vorerst nur im Lande Bremen und “umzu”).

Pressekontakt:

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Herr Christoph Seidl
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Binäre Optionen Coach ist die Android App für Binäre Optionen Anfänger

Sie wollen binäre Optionen endlich erfolgreich handeln, hier finden Sie die Informationen die sie benötigen – vollkommen kostenlos!

BildDer Binäre Optionen Coach ist eine App für binäre Optionen. Die App für Android Geräte kann direkt bei Google Play heruntergeladen werden.

Die App für binäre Optionen ist eine gute und praktische Informationsquelle zum Thema binäre Optionen Handeln. Auf dem Smartphone ist die binäre Optionen App immer griffbereit zur Hand und kann jederzeit auch von unterwegs genutzt werden.

Mit binären Optionen lässt sich von jedermann im Internet Geld verdienen. Die derivaten Finanzinstrumente müssen allerdings zunächst verstanden werden und das richtige System zum Handel mit binären Optionen gefunden und implementiert werden. Hier setzt der Binäre Optionen Coach an.

Der Binäre Optionen Coach liefert alle notwendigen Informationen und Strategien zum erfolgreichen Handeln binärer Optionen und ist jederzeit griffbereit auf dem Smartphone. Die App für binäre Optionen zeigt, wie der Handel mit binären Optionen im Internet funktioniert und was es dabei zu beachten gibt.

Die binäre Optionen App ist in verschiedene Inhalte gegliedert. Die Inhalte der App sind:

1. Das E-Book “Binäre Optionen Erfolgreich Handeln“. In diesem E-Book werden die Grundlagen zum binäre Optionen handeln anschaulich vorgestellt und verständlich erklärt. Das E-Book enthält auch einige erfolgreiche Handelssysteme und ist acuh unabhängig von der App als PDF erhältlich.

2. Viele praktische Tipps zum allgemeinen Handel mit binären Optionen sowie im speziellen zur Chartanalyse und der Erkennung von Markttrends. Auch zum Thema Brokerwahl werden zahlreiche Tipps und Hinweise gegeben.

3. Eine Vorstellung der verschiedenen Indikatoren und deren praktische Anwendung im Handel mit binären Optionen. Die App für binäre Optionen zeigt, welche Indikatoren sich zum Handeln am besten eignen.

4. Broker Erfahrungen

5. Exklusive Bonus Angebote

In der Version 1.3 vom 17. August 2015 neu hinzugekommen sind in der App für binäre Optionen:

1. Diverse Trading Tools für binäre Optionen
2. Ein Wirtschaftskalender
3. Sowie ein Tagebuch für Trading Notizen

Wer sich für den Handel mit binären Optionen interessiert und auch unterwegs mehr zu diesem Thema lernen möchte, für den ist die binäre Optionen App “Binäre Optionen Coach” genau richtig. Die App hilft beim Lernen und enthält zugleich den direkten Zugang zu den wichtigsten Handelstools, Strategien und Broker für binäre Optionen! Hier Klicken und den Binären Optionen Coach runterladen!

Achtung: Der Handel mit Binären Optionen will gelernt sein, sichern Sie sich jetzt den Binären Optionen Coach und erfahren wie Sie binäre Optionen sicher handeln!

Über:

Binäre Optionen Sicher Handeln Lernen
Herr Benjamin Hübner
Hauptstr. 57
64572 Klein gerau
Deutschland

fon ..: 015782342523
web ..: http://de.binary-options-pro.com
email : contact@binary-options-pro.com

Benjamin Hübner, der selbst seit ca. 5 Jahren mit binären Optionen handelt, hat sich der Aufgabe verschrieben, die zahlreichen falschen Informationen zu diesem Thema entgegenzuwirken, indem er die Strategien und Tricks zum binären Optionshandel, denen er seinen persönlichen Erfolg als Trader verdankt, anderen lehrt, mehr infos dazu findenSie unter : http://de.binary-options-pro.com

Sie können diese Eventbeschreibung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.”

Pressekontakt:

Binäre Optionen Sicher Handeln Lernen
Herr Benjamin Hübner
Hauptstr. 57
64572 Klein gerau

fon ..: 015782342523
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Ratgeber “Ferien-Immobilie als Kapitalanlage” neu aufgelegt: Vermögensaufbau in elf Schritten

Fachbuch von Wirtschaftsberaterin Stefanie Schreiber – Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Ratschläge aus der Praxis

BildSeevetal-Over, 24.06.2015.- Wirtschaftsberaterin und Coach Stefanie Schreiber hat den Ratgeber “Mit Ferien-Immobilien Vermögen aufbauen und Steuern sparen” aktualisiert und neu aufgelegt. Von der Lage und dem Business-Plan über die Finanzierung, Verwaltung und Vermarktung bis hin zur Steuererklärung werden alle Fragen beantwortet. Auch zur Erhaltung, Ausstattung und Gästebetreuung gibt es Tipps aus eigener Erfahrung.

Wie kann man ohne Eigenkapital mit einer Ferienwohnung oder einem Ferienhaus ein Vermögen aufbauen und dazu noch Steuern sparen? Diplom-Kauffrau Stefanie Schreiber sammelt seit 1999 Erfahrungen mit Ferien-Immobilien und hat ihr Know-how gebündelt und in strukturierter Form auf über 200 Seiten zu Papier gebracht. Im Ratgeber “Mit Ferien-Immobilien Vermögen aufbauen und Steuern sparen! In elf Schritten zur erfolgreichen Vermietung” verrät sie ihr Erfolgsrezept.

“Das Buch ist für mich eine Art Selbstverwirklichung, denn ich schreibe gern”, erzählt Unternehmerin Stefanie Schreiber, die als Beraterin arbeitet. “Da ich selbst Ferien-Immobilien nutze, um mein Geld anzulegen und mir eine Altersvorsorge aufzubauen, lag es nahe, mein Wissen und meine Erfahrungen damit in einem Ratgeber zu veröffentlichen, der anderen als Entscheidungshilfe und Anleitung dienen kann.” Damit alle Fakten bis ins kleinste Detail stimmen, hat sie den Ratgeber für die zweite Auflage 2015 gründlich aktualisiert.

Von der Lage der Immobilie bis zur Steuererklärung

In elf Kapiteln berät die Autorin den Leser und begleitet ihn bei den einzelnen Schritten: Von der Auswahl der Immobilie und der Berechnung der Wirtschaftlichkeit (Business Plan) über die Finanzierung, Einrichtung und Ausstattung bis hin zur Vermarktung und Verwaltung. Der Betreuung vor Ort widmet sie ein eigenes Kapitel, ebenso dem Umgang mit den Gästen und der Erhaltung und Wertsteigerung des Objekts. Zum Schluss erklärt Schreiber, worauf man bei Versicherungen und Steuern achten muss und wie Einnahme-Überschuss-Rechnung und Anlage V für die Steuererklärung ausgefüllt werden.

Einziger Ratgeber zu Ferien-Immobilien auf dem Markt

“Es gibt keinen vergleichbaren Ratgeber auf dem deutschsprachigen Markt, der in dieser Qualität und Tiefe erklärt, worauf es beim Thema Ferien-Immobilien und Finanzen ankommt”, sagt die Autorin. “Kein anderer Berater hat beide Aspekte aus eigener Erfahrung und mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund durchleuchtet wie ich.” Alle Informationen werden auf 240 Seiten anhand von Berechnungen, Checklisten und Formularen auch für Laien verständlich dargestellt.

Stefanie Schreiber hat ihren Ratgeber im servitus Verlag in der Reihe “edition Wirtschaftsratgeber” herausgegeben. Den Verlag hat sie gegründet, weil sie Wert auf Qualität und sorgfältige Ausführung legt und auch Layout, Design und Marketing dazu passend eine hohe Wertigkeit zeigen sollen. Der Ratgeber ist als broschiertes Buch und als ebook im Buchhandel und im Internet erhältlich.

www.servitus-verlag.de

Stefanie Schreiber:
“Mit Ferienimmobilien Vermögen aufbauen und Steuern sparen! In elf Schritten zur erfolgreichen Vermietung”
2. überarb. u. aktual. Aufl.- Seevetal-Over, servitus Verlag 2015.
+ Print (broschiert): ISBN 978-3-9816455-0-7, 29,80 EUR
+ ebook: ISBN 978-3-9816455-1-4, 22,99 EUR

Über:

servitus Wirtschaftsberatung und Coaching
Frau Stefanie Schreiber
Alter Elbdeich 124
21217 Seevetal-Over
Deutschland

fon ..: +49.40.69 69 195 -10
web ..: http://www.servitus.de
email : Stefanie.Schreiber@servitus.de

KURZPROFIL

Wirtschaftsberaterin und Coach Stefanie Schreiber ist die Inhaberin der “servitus Wirtschaftsberatung und Coaching”. Die Diplom-Kauffrau berät seit 1994 Firmen und Privatpersonen in betriebswirtschaftlichen Fragen mit dem Schwerpunkt Vermögensaufbau mittels Immobilien. Schreiber bietet Seminare und Coachings an und ist seit 21 Jahren Geschäftsführerin eines Systemhauses für IT Dienstleistungen. www.servitus.de

Seit 1999 sammelt Stefanie Schreiber Erfahrungen mit der Vermietung und Verwaltung von Ferienimmobilien. Dies war mit den ersten beiden Wohneinheiten so erfolgreich, dass sie bereits eineinhalb Jahre später in ein weiteres Doppelhaus investierte. Die Betreuung der Häuser übernehmen Mitarbeiter vor Ort. Seit 2007 vermietet Schreiber zusätzlich ein kleines Altstadt-Domizil an Feriengäste.

Anfang 2013 beschloss die Wirtschaftsjournalistin, ein Fachbuch über den Vermögensaufbau mit Ferien-Immobilien zu schreiben, um ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen. Die zweite, aktualisierte Auflage ist im Mai 2015 erschienen. Im Oktober 2014 veröffentlichte die Autorin Geschichten und Anekdoten unter dem Titel “Aus dem Ferienhaus geplaudert”. www.servitus-verlag.de

Pressekontakt:

faltmann PR | Öffentlichkeitsarbeit für IT-Unternehmen
Frau Sabine Faltmann
Theaterstraße 15
52062 Aachen

fon ..: +49.241.43 53 74 84
web ..: http://www.faltmann-pr.de
email : servitus@faltmann-pr.de

CIC Schlüter kombiniert REISS Profile und PER-K

Nachhaltiger Erfolg im Verkauf dank innovativer Coaching-Instrumente
Mitarbeiter in Vertrieb und Verkauf sind umso erfolgreicher, je besser sie motiviert sind … .

BildEine Binsenweisheit, aber noch nicht die schlüssige Erklärung, warum der Erfolg bei vielen Verkaufsprofis oft ein wankelmütiger Geselle ist.

Aus dem komplexen Zusammenspiel von intrinsischer Motivation (das Bestreben, etwas um seiner selbst willen zu tun, weil es einfach Spaß macht, Interessen befriedigt oder eine Herausforderung darstellt) und extrinsischer Motivation (Leistungen zu erbringen, weil man sich davon einen Vorteil verspricht oder Nachteile vermeiden möchte) hat der US-Amerikaner Steven Reiss sechzehn entscheidende Lebensmotive analysiert.
Jeder Mensch trägt diese in sich, sie sind aber individuell höchst unterschiedlich ausgeprägt. Mit dem REISS Profile, so Gisela Schlüter von Coaching In Change (CIC Schlüter), lassen sich diese Lebensmotive sehr konkret feststellen. Und damit kann eine spezifische Mitarbeitermotivation erreicht werden, die im Gegensatz zu vielen anderen Methoden eine dauerhafte Wirkung hervor ruft..
“Wenn Sie die Lebensmotive von sich selbst und Ihren Mitarbeitern kennen, werden Sie sofort entdecken, wie jeder von Ihnen angetrieben wird, wo Ihre Unterschiede liegen,” so Gisela Schlüter. “Diese Erkenntnisse können Sie dann zielgerichtet nutzen und in Ihrem Unternehmen den Menschen bei der persönlichen Entwicklung helfen. Sie kennen die Motivatoren und können diese erfolgreich einsetzen.”
Allerdings kann selbst die größtmögliche Motivation auf einen machtvollen Gegenspieler treffen: Unbewusste Blockaden, die in bestimmten Situationen auftauchen und den Erfolg vereiteln können. Solche negativen Glaubenssätze können bei jedem tief verankert sein – und viele Menschen sind dieser Selbstsabotage nicht gewachsen.
Doch der amerikanische Psychotherapeut Robert Williams hat bereits vor vielen Jahren eine Methode entwickelt, um diese Blockaden in erstaunlich kurzer Zeit (oft innerhalb weniger Stunden), und mit dauerhaftem Erfolg aufzulösen. PER-K, so der Name dieser Technik, wird in den USA bereits sehr lange eingesetzt und die Erfolge sprechen für sich. Gisela Schlüter von CIC-Schlüter in Bergisch-Gladbach kombiniert deshalb REISS Profile und PER-K zu einem ganzheitlichen Weg, um die Motivation zu fördern und innere Blockaden abzubauen. Der Erfolg ist bemerkenswert – und er verändert nicht nur die berufliche Leistungsfähigkeit positiv, sondern er verhilft ebenso dazu, das Leben in Leichtigkeit und Freude zu genießen.

“Kreativität ist, über Neues zu denken, Innovation ist, Neues zu tun!”
(Theodore Levitt, Harvard Business School)

Weitere Informationen:

CIC Schlüter
Gisela Schlüter
Falltorstraße 37
51429 Bergisch Gladbach
Telefon 02204 984 3550
gs@cic-schlueter.de
www.cic-schlueter.de

Über:

CoachingInChange CIC Gisela Schlüter
Frau Gisela Schlüter
Falltorstraße 37
51429 Bergisch Gladbach
Deutschland

fon ..: 022049843550
web ..: http://www.cic-schlueter.de
email : gs@cic-schlueter.de

Gisela Schlüter
Zertifizierter PER-K Coach und Catalyst,
Zertifizierter REISS Profile Master
HR-Development Consultant
Verkaufstrainer
NLP – Master Coach (DVNLP)
Ich komme aus einem mittelständigen Unternehmen im Bus- und Speditionsbereich.
Dadurch bin ich sehr früh in die Anforderungen von Unternehmen gewachsen; diese Erfahrungen kann ich noch heute nutzen.
21 Jahre im Vertrieb verschiedener Unternehmen, davon die letzten 8 Jahre in Führungspositionen, zeigten mir wiederum, hier gibt es im Miteinander viel zu tun, und – mir wurde noch klarer, wie selten die Mitarbeiter und Führungskräfte hinter den zu verfolgenden Firmenzielen standen und somit diese auch häufig nicht erreicht wurden.
Heute integriere ich durch PER-K, REISS Profile und mit meinen langjährigen Erfahrungen in der Verkaufsleitung Ihre Unternehmensziele bei allen Führungskräften und Mitarbeitern, zum besseren, leichteren und vor allem nachhaltigen Erfolg.
(Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.)

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CoachingInChange CIC Gisela Schlüter
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