2015 ein gutes Jahr für Interim Manager

Das Interimmanagement Portal iFellow zieht eine positive Bilanz für die Interim Management Branche 2015. Sowohl Tagessatz als auch Auslastung konnten bei vielen ,Managern auf Zeit’ gesteigert werden.

Bild926,- Euro betrug der durchschnittliche Tagessatz eines Interim Managers im Jahr 2015, wie aus der Mitgliederbefragung des Interim Management Portals iFellow hervorgeht. 57% der befragten Interimmanager lagen in einem Korridor zwischen 800,- und 1.000 Euro – und weitere 11% konnten einen Tagessatz von 1.200,- Euro zum Teil deutlich überschreiten. Bei diesen Honoraren handelt es sich um den Netto-Tagessatz, also vor gesetzlicher MwSt. und auch vor eventuell angefallenen Provisionsaufschlägen von Vermittlungsagenturen und Interim Management Providern.

Auch die Entwicklung der Vergütung zeigt im Vorjahresvergleich einen positiven Trend. So gaben 42% der selbständigen Manager an, dass sie ihren Tagessatz steigern konnten. Weitere 45% lagen auf dem Niveau des Vorjahres. Hinsichtlich der Arbeitsauslastung gaben 40% der Befragten an, mehr als 150 Tage im Einsatz für ein externes Unternehmen tätig gewesen zu sein.

Auf der Website von www.ifellow.de haben interessierte Interimmanager Zugang zu weiteren Marktumfragen und Ergebnissen. Zudem können sie sich hier auch über die zahlreichen Interim Management Provider der Branche informieren. Über die Qualität der Provider kann direkt abgestimmt und sich mit anderen Interimmanager ausgetauscht werden.

Über iFellow: iFellow ist ein interaktives Portal, welches ausschließlich der Berufsgruppe der Interimsmanager Zugang gewährt. Ziel ist es, den Erfahrungsaustausch untereinander zu fördern und vom Knowhow der Gemeinschaft zu profitieren. Die Mitgliedschaft ist kostenlos.

Über:

iFellow GmbH
Herr Heiko Siemssen
Heideweg 9
22085 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040 / 2286 7015
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email : office@ifellow.de

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Marktübersicht: Interimmanagement Provider

Der Interim Management Markt ist auch im Jahr 2015 weiter gewachsen. Damit verbunden nimmt auch die Komplexität für die ‘Manager auf Zeit’ zu, geeignete Vermittlungsagenturen ausfindig zu machen.

BildDas lateinische Wort Interim bedeutet so viel wie ‘dazwischen, vorläufig, vorübergehend’ und charakterisiert das Berufsbild der Interimmanager. Denn deren befristeten Einsätze in externen Unternehmen liegen im Durchschnitt bei einem halben Jahr. Die Gründe für das Tätigwerden sind unterschiedlich und reichen von der einfachen Vakanz-Überbrückung bis hin zur Leitung komplexer Projekte. Darüber hinaus werden sie oft auch auf C-Level-Ebene eingesetzt, beispielhaft als CRO im Rahmen eines ganzheitlichen Restrukturierungsprogramms.

Die Projektakquise der selbständigen ,Manager auf Zeit’ erfolgt Großteils durch Kontakte aus dem eigenen Netzwerk, welches über Jahre gepflegt und aufgebaut wurde. Darüber hinaus werden soziale Netzwerke, Jobbörsen und Marktplätze zur Generierung von Mandaten genutzt. Andere Interimmanager sind wiederum in Sozietäten und Partnerschaften organisiert, um im Markt Aufträge zu erzielen.

Ein Teil der Projekte wird aber auch über Personalvermittlungsunternehmen vergeben, die in diesem Segment als “Interim Management Provider” bezeichnet werden. Wurde der Markt in den 90er Jahren noch von spezialisierten Providern dominiert, treten heute immer mehr große und klassische Vermittlungsunternehmen in die Nische des Contractings mit ein.

Auf dem Online-Portal iFellow ist nun eine Marktübersicht mit mehr als 60 Providern und Vermittlern erschienen. Zu jedem Anbieter ist eine kurze Unternehmensdarstellung aufgeführt. Als Besonderheit können Interimmanager in einem geschlossenen Bereich über die Qualität der Agenturen abstimmen und persönliche Erfahrungen untereinander teilen.

iFellow ist ein interaktives Portal, welches ausschließlich der Berufsgruppe der Interimsmanager Zutritt gewährt. Ziel ist es, den Erfahrungsaustausch untereinander zu fördern und vom Knowhow der Gemeinschaft zu profitieren. Neben der Providerübersicht haben die Mitglieder auch Zugang zu Marktumfragen, Projekten, Themenforen und mehr. Die Mitgliedschaft auf www.ifellow.de ist kostenlos.

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iFellow, das Online-Portal für Interimmanager, bietet große Marktübersicht von Providern und Vermittlungsagenturen – inklusive Bewertungsfunktion – an.

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Netzwerk für Interimmanager erfolgreich gestartet

Neues Interimmanagement Portal kommt in der Branche offenbar gut an. Bereits einige Hundert Interimmanager haben sich auf iFellow miteinander vernetzt.

BildDie iFellow GmbH aus Hamburg betreibt als erster Anbieter ein Online-Portal, welches ausschließlich für die Berufsgruppe der Interimmanager zugänglich ist. Gemäß Ausführungen des Unternehmens haben registrierte Mitglieder Zugriff auf exklusive Inhalte rund um das Thema Interimmanagement. Zudem steht der direkte Erfahrungsaustausch der “beruflichen Einzelkämpfer” im Mittelpunkt der Business Community.

Nach Angabe des Unternehmens haben sich bereits wenige Wochen nach Launch des Portals einige Hundert Interimmanager erfolgreich registriert und miteinander vernetzt. Aufgrund der sehr spitzen Zielgruppe ist das eine durchaus respektable Leistung. Denn gemäß einschlägiger Marktstudien sind in Deutschland nicht einmal 15.000 Spezialisten als “Manager auf Zeit” tätig, davon weniger als 5.000 in gehobenen Managementfunktionen. In der Regel handelt es sich beim Interimmanagement um zeitlich befristete Einsätze, zum Beispiele im Rahmen einer Vakanzüberbrückung oder zwecks Durchführung eines zeitkritischen Projektes in einem Unternehmen. Im Vergleich zur klassischen Unternehmensberatung werden dabei auch operative Managementaufgaben von dem externen Experten wahrgenommen.

Die Mitgliedschaft auf iFellow ist für diese Berufsgruppe kostenlos. Neben einer Projektbörse, einem Veranstaltungskalender und einem Mitgliederforum können sich die Interimmanager hier auch an Marktumfragen beteiligen und deren Ergebnisse in Echtzeit einsehen. Bedingung für eine Registrierung ist jedoch, dass mehrjährige Berufserfahrungen als Interimer vorgewiesen werden können. Weitere Informationen zu dem Portal sind direkt unter www.ifellow.de abrufbar.

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Artikel über neues Online-Portal exklusiv für die Berufsgruppe der Interimmanager.

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Exklusives Portal für Interim Manager geht online

Ein Portal speziell für die Zielgruppe Interimmanager war in Deutschland bisher nicht vorhanden. Das Warten hat jetzt ein Ende. iFellow verspricht einen echten Mehrwert für eine gefragte Berufsgruppe.

Bild(22085 Hamburg, 01.12.2015)Seit Anfang November 2015 gibt es für das Interimmanagement in Deutschland eine neue Adresse: www.ifellow.de. Unter dieser Domain erhalten Interimmanager und selbstständige Berater Zugang zu aktuellen Projekten, neuesten Umfrageergebnissen, relevanten Branchen-News sowie hilfreichen Mustervorlagen. Auch der Erfahrungsaustausch in Sachen Management auf Zeit ist hier möglich: Die neue Plattform für Interim Manager bietet ein Forum für Insider, die hier garantiert unter sich bleiben. Denn Interessengruppen wie Personalvermittler, Verbände oder Interimmanagement-Provider können der Community nicht beitreten.

Um echte Qualität zu gewährleisten, ist das neue Netzwerk nur für Interimmanager zugänglich, die nachweislich hoch qualifiziert und schon langjährig im Management auf Zeit tätig sind. Jede Registrierung wird hierzu manuell überprüft.

Der Geschäftsführer der iFellow GmbH, Heiko Siemssen, selbst auch als Interimmanager tätig, ist sich sicher: “Das neue Portal wird der ohnehin dynamischen Entwicklung des Interimmanagements in Deutschland einen weiteren Schub geben. Dazu trägt auch bei, dass Mitglieder bei uns untereinander Projekte vermitteln können, die durch Einsatzunternehmen an sie herangetragen werden.” Die Nutzung von iFellow ist für Mitglieder kostenlos.

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Zahlungsverhalten im Interim Management

Wie steht es um das Zahlungsverhalten im Interim Management? Dieser Frage ist das Fintech-Unternehmen FLEX Payment zusammen mit dem Online-Portal iFellow nachgegangen.

BildDas Hamburger Fintech-Unternehmen FLEX Payment hat in Kooperation mit dem Interim Management Portal iFellow in einer gemeinsamen Branchen-Umfrage das Zahlungsverhalten und die Zahlungsziele im Interim Management untersucht. Über 200 Interim Manager haben an der Erhebung teilgenommen.

Auf die Frage nach dem durchschnittlichen Zahlungsziel der Auftraggeber antworteten 67,2 Prozent der befragten Interim Manager mit “länger als 14 Tage”, 13,8 Prozent davon gaben “31-45 Tage” an und 4,6 Prozent sogar “über 46 Tage”. 39,6 Prozent der Befragten empfinden die Zeitdauer, die sich die Auftraggeber zum Begleichen der Rechnungen einräumen, als zu lang.

Hinzu kommt, dass die tatsächliche Wartezeit bis Geldeingang bei fast jedem zweiten ,Manager auf Zeit’ von dem offiziellen Zahlungsziel abweicht. Gut 50% hiervon wartet nochmals 14 Tage oder länger als vereinbart bis das Honorar auf dem Konto gutgeschrieben ist.

Das Anbieten von Skonto, um schneller an die finanziellen Mittel zu kommen, nutzen jedoch lediglich 11,5 Prozent der befragten Interim Manager – und den Service eines Factoring-Anbieters haben bisher nur 2,9 Prozent in Anspruch genommen. Die beiden meistgenannten Gründe dafür, Factoring-Dienste nicht einzubinden, sind laut Umfrage ein zu kleiner Zeit-/Liquiditätsvorteil (47,6 Prozent) und zu hohe Kosten (47,6 Prozent) – beides jedoch trifft auf den Factoring-Anbieter FLEX Payment nicht zu, was ihn zu einem echten Problemlöser für Interim Manager macht.

Die vollständigen Ergebnisse der Studie, an der im Zeitraum vom 19.09 bis 05.10.2016 mehr als 200 Interim Manager teilgenommen haben, können kostenlos auf www.ifellow.de eingesehen werden.

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