EMPLOY AG – Abkehr vom Provisionsmodell in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Die Bielefelder EMPLOY AG bietet Unternehmen bAV-Lösungen auf Basis von Nettotarifen. Wodurch arbeitsrechtliche Haftungssicherheit, finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer und gesteigerte Arbeitgeberatt

BildBielefeld. Als Reaktion auf geplante veränderte politische Rahmenbedingungen muss aus Sicht der Bielefelder EMPLOY AG bereits heute die betrieblichen Altersvorsorge (bAV) neu gedacht werden. In Zeiten von Niedrigzinsumfeld, geplanter “Nahles-Rente” und einschneidenden regulatorischen Maßnahmen durch das Lebensversicherungsreformgesetz (LVRG), bekommen von Vertriebs- und Abschlusskosten befreite Nettotarife jetzt auch in der bAV eine völlig neue Bedeutung.

Die Bielefelder EMPLOY AG setzt im Vertrieb der bAV systematisch auf den Einsatz von provisionsfreien Nettotarifen und verzichtet somit vollständig auf die bisher im Markt üblichen erfolgsabhängigen Provisionseinnahmen. Dabei wird das Provisionsmodell, das bisher die Guthabenentwicklung der Arbeitnehmer stark beeinträchtigte, durch ein vollständig arbeitgeberfinanziertes oder gemischt finanziertes pauschales Gebührenmodell ersetzt.

Die durch den Wegfall von Provisionen und Abschlusskosten entstehenden finanziellen Vorteile kommen dabei vollständig den teilnehmenden Arbeitnehmern zugute. Die für die Arbeitnehmer zum Rentenalter erreichbaren Kapital- oder Rentenleistungen steigen bei Nettotarifen im Vergleich zu herkömmlichen Provisionstarifen deutlich.

Die arbeitgeberseitig zu tragenden Gebühren werden im Umsetzungskonzept der EMPLOY AG vollständig durch die Senkung von Lohnnebenkosten refinanziert. Über die Gebühren hinausgehende Kostensenkungen können durch den Arbeitgeber entweder als zusätzliche Liquidität oder als weitere Zuschussleistungen an den Arbeitnehmer genutzt werden.

Das bAV-System der EMPLOY AG ist im Ergebnis arbeitnehmerseitig vollständig kostenbefreit und arbeitgeberseitig vollständig kostenneutral umsetzbar.

Die beiden Vorstände David Christian Tappe und Marc-André Arens sind sich einig: Moderne Arbeitgeber setzen zukünftig auf ein transparentes, leistungsstarkes und kosten-, wie haftungsoptimiertes bAV-System.

Über:

EMPLOY AG
Herr David Christian Tappe
Gadderbaumer Str. 14
33602 Bielefeld
Deutschland

fon ..: 0521-557551-0
fax ..: 0521-557551-10
web ..: http://www.employ.ag
email : info@employ.ag

Die EMPLOY AG ist ein deutschlandweit tätiger Full-Service-Dienstleister für Pensionsmanagement. Neben der Planung, Einrichtung und Organisation von bAV-Systemen, bietet die EMPLOY AG Arbeitgebern ein ganzheitliches bAV-Verwaltungs- und Outsourcingkonzept.

Pressekontakt:

EMPLOY AG
Herr David Christian Tappe
Gadderbaumer Str. 14
33602 Bielefeld

fon ..: 0521-557551-15
web ..: http://www.employ.ag
email : d.tappe@employ.ag

EMPLOY AG – Neugründung im Spannungsmarkt betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Die Bielefelder EMPLOY AG startet als Full-Service Dienstleister für bAV-Lösungen (bAV) und bietet Unternehmen und Vermittlern eine eigene bAV- Verwaltungs-, Information- und Beratungsplattform.

BildBielefeld. Momentan herrschen im Finanz- und Versicherungsmarkt Zeiten sich politisch und regulatorisch verändernder Rahmenbedingungen. Besonders dem Markt für betriebliche Altersvorsorge stehen aktuell große Herausforderungen bevor. Die Pläne zur Einführung der allgemeinverbindlichen Nahles-Rente und drohende weitere Reduzierungen von Vertriebsvergütungen sind als vertrieblicher Gegenwind bereits heute spürbar.

Die im Mai 2015 neu gegründete Bielefelder EMPLOY AG stellt sich diesen Herausforderungen und sieht in den sich verändernden Marktbedingungen eher Chancen als Risiken. Mit einer eigenen onlinebasierten Verwaltungs-, Informations- und Beratungsplattform für bAV-Systeme bietet die EMPLOY AG Arbeitgebern die Möglichkeit, die bAV-Verwaltung spürbar zu vereinfachen und Kosten zu senken. Über eine Schnittstelle kommunizieren Personalabteilung und EMPLOY AG alle relevanten Vertragsdaten und alle gewünschten Änderungen miteinander. Die Arbeitnehmer erhalten persönliche LogIns, mit denen sie sich im Arbeitgeberportal oder über die Arbeitgeber-App anmelden können. Sämtliche Vertragsdaten, Dokumente und Guthabenswerte sind dort individuell abrufbar.

Die Gesamtlösung entspricht einem vollständigen Outsourcing der bAV-Verwaltung.
Arbeitnehmern wird zudem über ein individuell gestaltetes Onlineportal und über eine eigene App der Zugang zu allen Informationen rund um die im Unternehmen angebotenen bAV-Lösungen transparent und verständlich bereitgestellt. Im Arbeitnehmerportal können Brutto-Netto-Vergleiche, persönliche Angebotsberechnungen und direkte Teilnahmeerklärungen umgesetzt werden.

Eine Besonderheit der EMPLOY AG ist ein am Markt neuartiges bAV-Umsetzungskonzept auf Basis provisionsfreier und abschlusskostenfreier Nettotarife. Üblicherweise arbeitnehmerseitig zu finanzierende Provisionen werden dabei auf Gebühren des Arbeitgebers verlagert. Diese werden aber durch systembedingte Senkungen von Lohnnebenkosten teilweise oder sogar vollständig refinanziert.

Die EMPLOY AG arbeitet deutschlandweit und vertreibt ihre Services über kooperierende Berater.

Über:

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email : info@employ.ag

Die EMPLOY AG ist ein deutschlandweit tätiger Full-Service-Dienstleister für Pensionsmanagement. Neben der Planung, Einrichtung und Organisation von bAV-Systemen, bietet die EMPLOY AG Arbeitgebern ein ganzheitliches bAV-Verwaltungs- und Outsourcingkonzept.

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