Thorsten Gareis als Top-Consultant ausgezeichnet

Thorsten Gareis | Einkauf. Interim. Akademie. gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand/ Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert.

BildFrankfurt – Thorsten Gareis zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT auf Grundlage einer wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung ermittelt. Der Geschäftsführer Thorsten Gareis nahm die Auszeichnung auf der Preisverleihung beim 6. Deutschen Mittelstands-Summit in der Frankfurter Jahrhunderthalle entgegen. Bundespräsident a. D. Christian Wulff überreichte die Trophäe.

Bereits zum zehnten Mal ehrt der Wettbewerb TOP CONSULTANT die besten Berater für den deutschen Mittelstand. Die teilnehmenden Beratungshäuser werden im Auftrag von compamedia von der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) aus Bonn auf Herz und Nieren geprüft. Herzstück der Untersuchung ist eine nach wissenschaftlichen Standards konzipierte Befragung von Referenzkunden der teilnehmenden Unternehmen.
Thorsten Gareis | Einkauf. Interim. Akademie. schaffte in diesem Jahr den Sprung in die Riege der Top-Consultants. Seit der Gründung des Unternehmens vor über 12 Jahren haben sich die Lichtenfelser Berater vor allem mit ihrer Expertise im Bereich Einkaufsberatung sowie Beschaffungs- und Personaldienstleistung einen Namen gemacht.

Der Einkauf befindet sich in einem grundlegenden Umbruch: Mit zunehmender Digitalisierung werden operative Einkaufsprozesse weitgehend automatisiert. Gleichzeitig werden die Aufgaben komplexer, weil Firmen ihren Kunden verstärkt individualisierte Erzeugnisse und hybride Komplettlösungen inklusive Dienstleistungen anbieten. Die Beratung Thorsten Gareis | Einkauf. Interim. Akademie. unterstützt diese Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Einkauf 4.0.

Um den vielfältigen Herausforderungen zu begegnen, hilft Thorsten Gareis seinen Kunden dabei, ein zunehmend digitalisiertes Beschaffungsportfolio zu managen. “Wir wandeln Einkäufer zu internen und externen Schnittstellenmanagern und Datenanalysten, die automatisierte Abläufe steuern und überwachen”, sagt Gareis. Über allem aber steht für die Berater die persönliche Beziehung zu Lieferanten und internen Kunden. Dies werde auch in Zukunft ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Einkauf sein.

Bei der vertikalen Vernetzung helfen die Spezialisten aus Lichtenfels ihren Kunden, neue Beschaffungsmodelle zu entwickeln. Ein Beispiel dafür ist die frühzeitige Einbindung von Entwicklungslieferanten. Innovationsförderung wird damit zum festen Bestandteil der Einkaufsstrategien. “Wir sehen uns als Macher und Treiber”, sagt Thorsten Gareis. Zudem agiert sein CapEx-Team seit vielen Jahren als Beschaffungsdienstleister oder Revisor in branchenübergreifenden Bauprojekten mit Bausummen bis 500 Mio. EUR. In einem überhitzten Lieferantenmarkt entstand so in den Fachbereichen Projektmanagement, Anlagentechnik, Einkauf, Elektrotechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Qualitätsmanagement und Dokumentationsmanagement ein handverlesenes Expertennetzwerk aus sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern, Freiberuflern und Interimsmanagern, die Gareis seinen Kunden anbietet.

Dank seines wissenschaftlichen Hintergrunds sorgt TOP CONSULTANT für mehr Transparenz auf dem unübersichtlichen Beratermarkt. “Die Auszeichnung ist für die Berater eine Empfehlung par excellence und für Unternehmen eine wichtige Orientierungshilfe bei der Beratersuche”, sagt Prof. Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und gemeinsam mit Bianka Knoblach Leiter der WGMB.

Als wissenschaftliche Köpfe des Wettbewerbs entscheiden allein Fink und Knoblach, welche Unternehmen mit dem TOP CONSULTANT-Siegel ausgezeichnet werden. In diesem Jahr erreichten insgesamt 104 der 137 Teilnehmer eine “gute” oder “sehr gute” Bewertung und schafften damit den Sprung unter die Top-Consultants 2019.

Über den Beratervergleich TOP CONSULTANT
Entscheidend für die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel TOP CONSULTANT ist eine kundengerechte, mittelstandsorientierte Beraterleistung. Das Teilnehmerfeld des seit 2010 von compamedia organisierten Wettbewerbs besteht größtenteils aus Management-, IT- und Personalberatern. Diese Unternehmen stellen sich der Untersuchung durch die wissenschaftliche Leitung des Wettbewerbs: Prof. Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, und Bianka Knoblach. Beide leiten die Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) in Bonn. Mentor von TOP CONSULTANT ist Bundespräsident a. D. Christian Wulff. Medienpartner ist das manager magazin.

Mehr Informationen sowie allgemeines Bildmaterial finden Sie im Internet unter www.top-consultant.de/presse oder per E-Mail an presse@compamedia.de. Weitere Informationen zum ausgezeichneten Unternehmen hält Thorsten Gareis für Sie bereit:

Ansprechpartner Thorsten Gareis | Einkauf. Interim. Akademie.
Thorsten Gareis
Kronacher 22
96215 Lichtenfels
Telefon 09571 7583580
Telefax 09571 7583581
tg@thorstengareis.com
www.thorstengareis.com

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Thorsten Gareis – Einkauf. Interim. Akademie.
Herr Thorsten Gareis
Kronacher Str. 22
96215 Lichtenfels
Deutschland

fon ..: 09571 7583580
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email : info@thorstengareis.com

Mit unseren erfahrenen Beratern und Interimsmanagern unterstützen wir unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von strategischen und operativen Einkaufsprojekten. Innerhalb von Investitionsgüterprojekten agieren wir als Beschaffungsdienstleister oder Revisor für den operativen und strategischen Einkauf von Bauleistungen und Anlagen & Maschinen. Wir vermitteln qualifiziertes Personal für Festanstellungen und Freelancer bzw. Interimsmanager als externe Unterstützung für unsere Kunden.

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CALUMA | Personal per Zeitarbeit buchen

Caluma ist die Personalagentur, wo Sie kurzfristig Personal per Zeitarbeit buchen oder langfristig neue Mitarbeiter per Personalvermittlung für Jobs vermittelt bekommen.

BildVielseitige Arbeitskräfte aus über 11.000 Orten stehen mit einem einfachen Buchungsprozess und mit einer schnellen Personalvermittlung jederzeit zur Verfügung. Wir (caluma.jobs) übernehmen den kompletten Personalservice inklusive Arbeitnehmeranstellung. Als Personaldienstleister vermitteln wir Ihnen auch direkt für die offenen Stellen die passenden Mitarbeiter aus den verschiedensten Branchen.

ZEITARBEIT – PERSONAL FÜR TEMPORÄRE JOBS

Effiziente Buchung von Mitarbeitern
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mit der Arbeitnehmerüberlassung in kurzer Zeit abgesichert durch unser Bewertungssystem Personal von 24 Branchen aus über 11.000 Orten temporär zu buchen.

Schneller Service mit fairen Kosten
Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis u.a. in vielen Städten keine Fahrtkosten von unserem Personal.

Arbeitsrechtlich sicher
Verträge, Abrechnungen, Lohnbuchhaltung, Versicherungen, Arbeitnehmeranmeldung & Auszahlungen übernehmen wir als Zeitarbeitsagentur für die Kunden. Die Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen des Personals stehen bei uns auf höchster Stufe.

Transparente Preise
Auf jede Stundenvergütung des Personals berechnen wir für unsere Leistungen ein Aufschlag. Es fallen keine weiteren Kosten an. Die Kosten für Zeitarbeit sind aufgrund des vollautomatischen Systems von Caluma gering und effizient.

Über 11.000 Orte
Viele tausende Mitarbeiter mit 184 verschiedenen Jobprofilen aus über 11.000 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Personal ermöglicht es uns die Kosten für Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Personal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Zeitarbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Mitarbeiter für Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie Ihren kompletten Personalbedarf für Zeitarbeit ab.

So funktioniert’s

1.Schritt
Arbeitgeber starten unverbindlich ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf, wo und wann, wie viele Mitarbeiter für Zeitarbeit, zu welchem Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.

2.Schritt
Profilkonforme Mitarbeiter erhalten die Anfragen für den Job per E-Mail und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und Personal buchen.

3.Schritt
Caluma erstellt automatisch Verträge für die Zeitarbeit, die an den Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschickt werden. Caluma ist als Zeitarbeitsfirma für beide Seiten Vertragspartner. Bei Einsatzende werden die Arbeitsstunden bestätigt. Der Mitarbeiter und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Mitarbeiter und Arbeitgeber.

PERSONALVERMITTLUNG – PERSONAL FÜR LANGFRISTIGE JOBS

Direkte Vermittlung von Personal
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach qualifiziertem Personal zur Festanstellung. Ziel der Personalvermittlung ist eine optimale Mitarbeiterauswahl angepasst auf Ihre Anforderungen.

CQR Bewertungen über das Jobverhalten
Als Ihr Partner für Personalvermittlung bieten wir Ihnen ein sehr ausgeklügeltes System an. Wir lernen die Mitarbeiter meistens schon in ihrer Schulzeit oder in ihrem Studium kennen. Neben den fachlichen Qualifikationen beziehen wir ebenfalls die Softskills der infrage kommenden Kandidaten in unsere Auswahl mit ein. Aufgrund von Bewertungen über das langjährige Verhalten der Mitarbeiter bei unseren vermittelten Jobs kennen wir ihre Zuverlässigkeit, Arbeitsmoral und viele weitere Softskills. Diese Bewertungen fliessen in unser System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) mit ein. Dadurch können wir fundierte Empfehlungen und Analysen abgeben.

Effektiver Rekrutierungsprozess
Wir bieten einen sehr effektiven Rekrutierungsprozess an, wobei eine genaue Personalberatung mit niedrigen Zeit- und Ressourcenaufwand entscheidend sind – auch mit Try & Hire.

Faire erfolgsorientierte Kosten
Mit unserem großen Netzwerk, breiten Portfolio und unseren auf einzelne Branchen spezialisierten Beratern finden wir schnell und zuverlässig die passenden Kandidaten. Die direkte Vermittlung von neuen Mitarbeitern werden bei uns mit einem sehr guten Preis-/Leistungsverhältnis erfolgsabhängig vergütet.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

o Genaue Analysen der Kandidaten aufgrund von eigenen CQR Bewertungen über das langjährige Jobverhalten der Mitarbeiter
o Direktvermittlung von Personal in kurzen Reaktionszeiten
o Schnelle Besetzung von offenen Stellen
o Treffsichere Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten
o Systematisches und sicheres Auswahlverfahren sowie Vorstellung von passenden Kandidaten
o Nutzung unseres großen Mitarbeiternetzwerks
o Zuverlässige Ergebnisse und transparente Abläufe mit fortlaufender Qualitätssicherung
o Sehr detaillierte und informative Darstellungen per Text, Bild und Video unserer Kandidaten
o Erfolgsorientierte Kosten

BELIEBTE EINSATZORTE FÜR UNSER PERSONAL

Personal wie zum Beispiel Call Center Personal, Designpersonal, Gesundheitspersonal, Büropersonal, Wirtschaftspersonal, Promotionpersonal, Eventpersonal, Messepersonal, Servicepersonal, Gastropersonal, Verkaufspersonal, Sales-Promotionpersonal, Telefonisten, Inbound Agents, Outbound Agents, Fotografen, Designer, Stagehands, Servicekräfte, Merchandiser, Rackjobber, Bürohelfer, Assistenten, Lehrer, Kellner, Barkeeper, Pagen, Verkäufer, Promoter, Sales-Promoter, Aufbauhelfer, Club-& Gastro-Promoter, Flyer-Verteiler, Gewinnspiel-Promoter, Guerilla-Promoter, Interviewer, Kinderanimateure, Kostüm-Promoter, Merchandiser, Mystery-Shopper, Test-Käufer, Produktberater, Rackjobber, Sampling-Promoter, Teamleiter, Verkoster, Umfrage-Promoter, Verkäufer, Abo-Verkäufer, Hardseller, Mitgliederwerber, Hostessen, Barkeeper, Catering-Hostessen, Chef-Hostessen, Empfangs-Hostessen, Event-Hostessen, Event-Promotern, Fahrern, Chauffeuren, Fremdsprachen-Hostessen, Grid Girls, Info-Hostessen, Kongress-Hostessen, Kostüm-Hostessen, Messehostessen, Messe-Promoter, Model-Hostessen, Sales-Hostessen, Service-Hostessen, Walking Act-Promotern, VIP-Hostessen, Models, Business-Moderatoren, Event-Moderatoren, Messe-Moderatoren, Verkaufs-Moderatoren können Sie bei uns unter anderem für Aachen, Augsburg, Bad Salzuflen, Bergisch Gladbach, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bottrop, Braunschweig, Bremen, Bremerhaven, Chemnitz, Cottbus, Darmstadt, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düren, Düsseldorf, Erfurt, Erlangen, Essen, Esslingen am Neckar, Flensburg, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Friedrichshafen, Fürth, Gelsenkirchen, Gera, Gießen, Göttingen, Gütersloh, Hagen, Halle (Saale), Hamburg, Hamm, Hanau, Hannover, Heidelberg, Heilbronn, Herne, Hildesheim, Ingolstadt, Iserlohn, Jena, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Koblenz, Köln, Konstanz, Krefeld, Leipzig, Leverkusen, Lübeck, Ludwigsburg, Ludwigshafen am Rhein, Lünen, Magdeburg, Mainz, Mannheim, Moers, Mönchengladbach, Mülheim an der Ruhr, München, Münster, Neuss, Nürnberg, Oberhausen, Offenbach am Main, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Pforzheim, Potsdam, Ratingen, Recklinghausen, Regensburg, Remscheid, Reutlingen, Rostock, Saarbrücken, Salzgitter, Schwerin, Siegen, Solingen, Stuttgart, Trier, Tübingen, Ulm, Villingen-Schwenningen, Wiesbaden, Witten, Wolfsburg, Wuppertal, Würzburg und Zwickau finden, mieten, buchen und einsetzen.

Weitere Infos finden Sie bei CALUMA: caluma.jobs

Über:

CALUMA
Herr Elias Schneider
Sternstrasse 58
40479 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +49 (0)211-9763337-0
fax ..: +49 (0)211-9763337-9
web ..: http://www.caluma.jobs
email : e.schneider@caluma.jobs

Pressekontakt:

CALUMA
Herr Elias Schneider
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Freie Stellen mit qualifiziertem Personal besetzen – eine anspruchsvolle Aufgabe

Der Arbeitsmarkt ist geprägt von der Suche – Arbeitnehmer suchen passende Jobs und Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Der Schlüssel liegt in der optimalen Vermittlung zwischen Firmen und Personal.

Ob jemand einen neuen Arbeitsplatz sucht, ist die eine Sache. Ob eine ausgeschriebene Stelle aber die erforderlichen Bedingungen erfüllt, eine ganz andere. Den meisten Arbeitnehmern ist hierbei die Regionalität sehr wichtig. Die Familie, der Wohnsitz und der daraus resultierende Arbeitsweg, das sind für viele ausschlaggebende Punkte, um sich auf eine freie Stelle zu bewerben. Die Dr. Stern Stuttgart GmbH hat sich auf die Vermittlung zwischen Arbeitnehmern sowie Firmen spezialisiert und besetzt freie Stellen in vielen Teilgebieten im Handumdrehen mit qualifiziertem Personal.
Bestimmte Arbeitsbereiche stehen dabei im Fokus. Ob in der Gastronomie, dem Pflegebereich, der Industrie, dem Handwerk oder auch im kaufmännischen Bereich – der Personaldienstleister bietet die Möglichkeit, geeignete lokale Arbeitsstellen sowie geschulte Arbeitskräfte für Unternehmen vor Ort in Stuttgart zu finden. Bewerber und Unternehmer haben dabei die Option, mit den persönlichen und relevanten Daten ein individuelles Profil anzulegen, um im Anschluss genau das zu finden, was gesucht wird. Hier werden persönliche Stärken, berufliche Erfahrungen, eigene Interessen und die Motivation zur Weiterbildung erfragt. Die Dr. Stern Stuttgart GmbH vermittelt in dem Zuge vor allem Zeitarbeiter für verschiedene Einsätze in Unternehmen. Mit über 40 Jahren Erfahrung bei der lokalen Vermittlung und in allen genannten Bereichen findet hier jeder seinen passenden Arbeitsplatz bzw. wird jede vakante Stelle professionell besetzt.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche für Arbeitnehmer mit jeder Qualifikation
Der potenzielle Mitarbeiter kann im Vorfeld angeben, ob er in der Gastronomie, der Pflege, im kaufmännischen Bereich, in der Industrie oder im Handwerk tätig werden möchte. Zahlreiche Arbeitsplätze, die aktuell auf dem Arbeitsmarkt angeboten werden, gehen mit einer detaillierten Beschreibung der Tätigkeit einher. Das Aufgabengebiet, die Anforderungen, das Einsatzgebiet sowie die Einsatzdauer sind hier für den jeweiligen Job strukturiert dargestellt. Außerdem stehen natürlich kompetente Ansprechpartner bereit. Auch wenn Hilfe bei der Bewerbung benötigt wird, unterstützt das Vermittlungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart seine Klienten.
Regionale Servicedienstleistungen im Raum Stuttgart
Die Dr. Stern Stuttgart GmbH bietet Dienstleistungen wie die klassische Zeitarbeit, Personalvermittlung, On-Site-Management, Try-and-Hire-Service, flexible Personalbeschaffung, unternehmensspezifische Beschäftigungsmodelle und Outsourcing an. Mit Sitz am Rotebühlplatz 11 in Stuttgart ist das Unternehmen leicht für jeden aus den umliegenden Stadtteilen zu erreichen. 10 branchenspezifische Mitarbeiter stehen für die Vermittlung der Zeitarbeiter zur Verfügung. Die 40-jährige Erfahrung ermöglicht eine treffsichere Mitarbeiterauswahl, kurzfristige Verfügbarkeit, Effizienz in allen Belangen, motivierte Mitarbeiter, produktive Kapazitäten und die Wahrung sozialer Verantwortung.

Über:

Dr. Stern Stuttgart GmbH
Herr Michael Rieger
Rotebühlplatz 11
10777 Berlin
Deutschland

fon ..: 0711 6153610
fax ..: 0711 6153630
web ..: http://www.drstern-personaldienstleistung.de
email : infos@drstern.de

Pressekontakt:

Regiohelden GmbH
Herr Benjamin Oechsler
Rotebühlstraße 50
70178 Stuttgart

fon ..: 0711 128 501-0
web ..: http://www.regiohelden.de
email : pressemitteilung@regiohelden.de

Pressemitteilung der Talent Garden GmbH, München, 09.05.2018

Ein Münchner Kindl erobert Hessen – die Talent Garden GmbH erschließt mit Frankfurt am Main ihren vierten deutschen Standort

BildMünchen. Zum dritten Geburtstag eröffnet die Talent Garden GmbH an der Frankfurter Zeil eine neue Niederlassung.
“Solides, gemeinsames und kontinuierliches Wachstum”. Dieser Maxime folgend, bildet Talent Garden (www.talentgarden.de) kontinuierlich neue Triebe und entwickelt sich so vom einstigen Startup zu dem etablierten Partner der Hoteliers, Gastronomen, Sportstadien sowie Messegesellschaften. Der in München gegründete Spezialist auf dem Gebiet der gastgewerblichen temporären Personalabdeckung eröffnet nun an Deutschlands größter Einkaufsstraße ein von der Natur inspiriertes Büro.
Durch die Verbindung von Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie die Priorität der beiden Unternehmer Jörg Stannek und Sibu Aminian, ständig am Puls der Zeit zu bleiben, sticht das heranwachsende Unternehmen als ein vom Nachhaltigkeitsgedanken geprägter Akteur in Deutschland hervor. Mit gelebter Gastfreundschaft und exzellenten Serviceleistungen durch mittlerweile hunderte von als “Talente” bezeichnete Mitarbeiter, serviert das Unternehmen seinen Kunden begeisternde Lösungen für Hotellerie und Gastronomie sowie bei Messen und Events in nunmehr vier deutschen Städten. Als erster deutscher Personaldienstleister wurde Talent Garden Anfang 2016 als geprüfter und qualifizierter Basis-Partner des DEHOGA Bayern akkreditiert und 2017 von Wirtschaftsmagazin FOCUS in Kooperation mit dem Jobportal kununu mit dem Titel “TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018” ausgezeichnet.
Die Auszeichnungen sind die Krönung vieler Unternehmensaktivitäten im Rahmen eines ganzheitlichen sozialen Engagements, welche die Vision von Talent Garden anschaulich widergespiegelt: “Together we grow”.

Unternehmensportrait:
Die Talent Garden GmbH (www.talentgarden.de) wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet. Zum einen stellt der Unternehmensbereich Arbeitnehmerüberlassung “Talente” insbesondere für Events und Veranstaltungen im Bereich der Hotellerie und Gastronomie kurzfristig zur Verfügung. Zum anderen vermittelt Talent Garden High Potentials, die durch die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten sowie ihrer studienbegleitenden Tätigkeit früh entdeckt werden, in Unternehmen. Die Talent Garden Personalconsulting ergänzt das Portfolio um den Bereich Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Über:

Talent Garden GmbH
Frau Laura Schmidt
Nymphenburger Str. 47
80335 München
Deutschland

fon ..: 00498921558282-0
fax ..: 00498921558282-9
web ..: http://www.talentgarden.de
email : presse@talentgarden.de

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Talent Garden GmbH
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Pressemitteilung der Talent Garden GmbH, München, 16. April 2018

Es ist Pflanzzeit… und Talent Garden erweitert sein Portfolio um Direktvermittlung

BildMünchen. Genau vor drei Jahren machte sich die Talent Garden GmbH (www.talentgarden.de) auf, den Markt der Personaldienstleister um einen neuen, von der Nachhaltigkeitsphilosophie geprägten Akteur zu bereichern.

Die Erfolge, wie beispielsweise Niederlassungen in den Berliner Hackeschen Höfen, am Hamburger Gänsemarkt sowie ab April 2018 an der Frankfurter Zeil sprechen hierbei für sich. Getreu dem Unternehmensmotto “Together we grow” wächst in diesem Garten nun mit der Talent Garden Personalconsulting GmbH eine neue Pflanze heran. Neben dem erfolgreich etablierten Geschäftsbereich des Personalsupports im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet Talent Garden seinen Kunden nun auch die Direktvermittlung als eigenständige Dienstleistung an. Im Fokus steht hierbei neben der Vermittlung von jungen Talenten, die ganzheitliche Beratung und Unterstützung von Kunden beim Aufbau von neuen Unternehmen und Abteilungen.

Neben dem bisherigen Branchenschwerpunkt Hotellerie und Gastronomie wird sich die neugegründete Talent Garden Personalconsulting zudem auf die Bereiche “Digital”, “IT”, sowie “Sales & Marketing” konzentrieren.

Als Geschäftsführer des jüngsten Unternehmenszweigs konnte Marco Feuchter gewonnen werden, der bereits viele Jahre in der Personalberatung für Michael Page International sowie die Hofer Experts GmbH tätig war. Des Weiteren blickt er auf mehr als acht Jahre operative Erfahrung im digital Business und dem Aufbau von Start-Ups zurück.

Feuchter startete bereits am 1. März, um das Beet zu bestellen und wird seit dem 1. April durch Karl Hacker, der als Teamleiter und Prokurist den Bereich Hospitality & Services leiten wird, unterstützt. Operative Erfahrung in ihrer jeweiligen Disziplin ist für Talent Garden ein entscheidender Erfolgsfaktor. So bringt Hacker langjährige Erfahrung aus der Gastronomie mit und lernte darüber hinaus das Gärtnerhandwerk als Senior Consultant bei der Poolia Deutschland GmbH.

Mit dem neuen Geschäftsbereich kann Talent Garden seinen Kunden jetzt eine 360 Grad Dienstleistung rund um das Thema Personal anbieten.

Der Samen ist gesetzt, um auch den Bereich Direktvermittlung und Personalberatung erfolgreich wachsen zu lassen.

Passgenaue Kandidaten, welche die Akteure durch ihren operativen Background besonders gut einschätzen können, gepaart mit einschlägiger Branchenerfahrung als Dünger und einem 360 Grad Beratungsansatz dienen als Garant für den Erfolg der Talent Garden Personalconsulting GmbH.

Unternehmensportrait:

Die Talent Garden GmbH (www.talentgarden.de) wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet. Zum einen stellt der Unternehmensbereich Arbeitnehmerüberlassung “Talente” insbesondere für Events und Veranstaltungen im Bereich der Hotellerie und Gastronomie kurzfristig zur Verfügung. Zum anderen vermittelt Talent Garden High Potentials, die durch die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten sowie ihrer studienbegleitenden Tätigkeit früh entdeckt werden in Unternehmen. Die neugegründete Talent Garden Personalconsulting ergänzt das bisherige Portfolio um den Bereich Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Über:

Talent Garden GmbH
Frau Laura Schmidt
Nymphenburger Str. 47
80335 München
Deutschland

fon ..: 00498921558282-0
fax ..: 00498921558282-9
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email : presse@talentgarden.de

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Lösung bei Personalengpässen und -überschuss im Handwerk: STAFFCHUM – neue Personalplattform für KMUs

STAFFCHUM, die erste Personalvermittlung zwischen Unternehmen im Internet, vermittelt zeitlich begrenzt Fachkräfte gleicher Branchen von Unternehmen an Unternehmen – keine Zeitarbeiter.

BildDie Vermittlung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und mittels Werkverträgen. “Wir helfen kleinen und mittelständischen Firmen, ihre Personalengpässe und Überschüsse kurzfristig zu lösen”, sagt Dr. Karsten Gessner, einer der drei Geschäftsführer des Münchner Unternehmens. Speziell mittelständische Unternehmen, besonders im Handwerk und in der Pflege, beklagen derzeit massive Engpässe am Arbeitsmarkt. Oftmals ist die Auftrags-Pipeline voll, doch es fehlt das nötige Personal, um diese Aufträge in einem vertretbaren Zeitfenster abzuarbeiten und weitere Aufträge anzunehmen. Auf der anderen Seite gibt es konjunkturunabhängig in allen Branchen Betriebe, die aufgrund niedriger Auftragsbestände Personalressourcen frei verfügbar haben.

Innovative Personalplattform mit integriertem Verhandlungsmodul
Für diese gegensätzlichen Auslastungssituationen bietet die neue Personalplattform STAFFCHUM einen effizienten Lösungsansatz: Anbieter erstellen (genormte) Lebensläufe ihrer Mitarbeiter und bieten diese auf der Personal-Sharing-Plattform im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder für Werkverträge an. Alternativ dazu schreiben die Anbieter Projekte für Werkverträge auf der Plattform an Dritte aus. Nachfrager finden entweder Personal oder Ausschreibungen und geben dafür Angebote ab. Mit dem integrierten Verhandlungsmodul erzielen die Parteien schnell faire Ergebnisse. Am Ende erstellt das System individuelle Verträge auf Basis der verhandelten und von beiden Vertragsparteien akzeptierten Konditionen. Sofort nach Vertragsunterzeichnung geht es in die Umsetzung.

Keine Mitgliedsgebühren, kein Abo, einfache und intuitive Bedienbarkeit
“Die einfach zu bedienende Plattform ist ideal für kleine Unternehmen, den Mittelstand und das Handwerk, inklusive dem Bauhauptgewerbe. Und dies zu fairen Bedingungen, denn es gibt keine Abonnements oder Mitgliedsgebühren”, betont Peter Hohenadl, der als Geschäftsführer den Vertrieb verantwortet. Die Registrierung und Einstellung von Angeboten sowie die Suche sind kostenfrei. Lediglich bei erfolgreicher Vermittlung wird eine Provision fällig. Zur Sicherheit stellt STAFFCHUM anwaltlich geprüfte Verträge für Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag bereit. Zur Qualitätssicherung bewerten sich die Parteien nach Projektabschluss hinsichtlich der Kriterien Qualität und Zuverlässigkeit gegenseitig.

Weitere Informationen zur Personal-Vermittlungs-Plattform STAFFCHUM finden Sie unter www.staffchum.com.

Über:

allchum GmbH
Herr Dr. Karsten Gessner
Kreckestr. 5
80997 München
Deutschland

fon ..: T: +49 (89) 215 41 28 0
fax ..: F: +49 (89) 215 41 28 09
web ..: http://www.staffchum.com
email : gessner@allchum.com

STAFFCHUM ist ein Service der allchum GmbH
Unser Bestreben ist es, Anbieter mit verfügbaren Ressourcen mit ihren potenziellen Kunden zusammenzubringen: Innovativ, webbasiert und mit den Methoden der Share Economy. Dies geht nur mit dem Vertrauen, das man zu einem Kumpel hat.

allchum wurde 2016 von Sascha Gerber, Dr. Karsten Gessner und Peter Hohenadl gegründet. Das Unternehmen ist in München beheimatet. Wir erstellen Plattformen, auf denen Anbieter ihre wertvollen Ressourcen potenziellen Kunden anbieten können. Die allchum GmbH ist dabei der CHUM, der Kumpel, der Vermittler. Zudem sorgen wir für die reibungslose Abwicklung der Transaktion.

Pressekontakt:

DOORS OPEN
Frau Judith Berkemeyer
Bahnhofstraße 43
82340 Feldafing

fon ..: + 49 157 71 73 35 91
web ..: http://www.doorsopen.de
email : presse@doorsopen.de

Ausländische Fachkräfte einfach rekrutieren

Employland entwickelt innovative Vermittlungsplattform

BildHamburg – Das Hamburger Start-up Employland erschließt mit der Internet-Plattform www.employland.de neue Wege in der Auslandsrekrutierung von Fachkräften. Die erstmalige Verzahnung von Jobvermittlung und rechtlicher Dienstleistung ermöglicht es Unternehmen auch ohne juristisches Spezialwissen, Mitarbeiter aus aller Welt einzustellen. Unternehmen in Deutschland steht für ihre Personalauswahl ein wachsender internationaler Fachkräftepool zur Verfügung. Gleichzeitig kümmert sich Employland um den gesamten bürokratischen Aufwand, den die Arbeitsmigration mit sich bringt.

Hans-Christian Bartholatus, Gründer und Geschäftsführer des neuen Online-Portals: “Mit Employland haben wir eine Plattform geschaffen, die Fachkräften und Akademikern den Weg in den äußerst aufnahmefähigen deutschen Arbeitsmarkt ebnet. Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen bereits deutlich spürbar und macht die Auslandsrekrutierung unumgänglich. Doch der bürokratische Aufwand lässt bisher viele deutsche Unternehmen zögern, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Kaum eine Personalabteilung kennt sich mit den Regularien zu Einreisevisum, Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnis oder Anerkennung der Qualifikation aus. Vor allem, wenn der Kandidat aus einem Drittland und nicht aus der EU kommt. Genau hier setzt unser Ready-to-work-Service an: Unsere qualifizierten Rechtsanwälte unterstützen den gesamten Prozess bis zum Arbeitsantritt in Deutschland.”

Employland ergänzt Fachkräfte-Offensive
In einer groß angelegten Fachkräfte-Offensive wirbt die Bundesregierung seit 2012 um qualifizierte Zuwanderung. Die rechtlichen Rahmenbedingungen dafür wurden in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert. Ziel ist die langfristige Sicherung einer ausreichenden Fachkräftebasis für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Einzig die Plattform, die alle Schritte in den deutschen Arbeitsmarkt vereint und unterstützt, fehlte bisher und ist nun mit Employland geschaffen.

Auf der deutsch- und englischsprachigen Website finden Arbeitgeber qualifizierte Fachkräfte aus der EU und Drittländern sowie internationale Absolventen in Deutschland. Ein Großteil der registrierten Fachkräfte verfügt bereits über grundlegende oder fortgeschrittene Deutschkenntnisse.
Über neue passende Kandidaten können sich Personalmanager bequem per
E-Mail benachrichtigen lassen. Nutzerfreundliche Favoritenlisten ermöglichen eine effiziente Recherche. Bei erfolgreicher Vermittlung erhält Employland eine Provision vom Arbeitgeber. Diese beträgt 10% des ersten Bruttojahresgehalts und wird erst fällig, wenn der neue Mitarbeiter den Arbeitsplatz angetreten hat.
Für Fachkräfte ist die Vermittlung kostenlos. Sie erstellen ihr detailliertes Online-Profil mit allen für den Arbeitgeber relevanten Daten. Sämtliche Profildaten werden auf Servern in Deutschland gespeichert.

Hochkarätiges Gründer- und Management-Team
Expertise im Aufbau von digitalen Plattformen bewies das Team bereits bei der Entwicklung von mobile.de, einem der führenden Automärkte im Internet, der 2004 an den US-amerikanischen Konzern eBay verkauft wurde. Das internationale Team verfügt über umfassende Kenntnisse hinsichtlich arbeitsmarktbezogener Zuwanderung aus Drittstaaten und Besonderheiten im Migrationsrecht.

Employland-Blog
Der Blog bietet weiterführende Informationen rund um die Arbeitsmigration. Er informiert über Engpassberufe, Aufenthaltstitel und Anerkennung der Qualifikation. Persönliche Erfahrungsberichte, Beiträge zum Arbeitsalltag und zum Leben in Deutschland helfen Fachkräften im Ausland, sich auf eine Existenz in Deutschland vorzubereiten.

Datum der Veröffentlichung: 14. März 2017
Weiterführende Informationen: www.employland.de/presse/facts

Über:

Employland GmbH
Herr Hans-Christian Bartholatus
Saseler Chaussee 109
22393 Hamburg
Deutschland

fon ..: 04063299550
web ..: http://www.employland.de
email : h.bartholatus@employland.de

Employland GmbH wurde im Jahre 2014 in Hamburg gegründet. “Der Demografische Wandel in Deutschland wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus; das betrifft uns alle. Employland zu gründen war die logische Antwort auf diese Entwicklung: Im Inland fehlen qualifizierte Fachkräfte, also müssen wir sie im Ausland suchen. Und: Wenn Unternehmen vor dem bürokratischen Aufwand zurückschrecken, der durch die Einreise- und Aufenthaltsgesetze entsteht, dann müssen wir hier Hilfe leisten,” sagt der Hauptgesellschafter und Geschäftsführer Hans-Christian Bartholatus.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Employland GmbH
Frau Sabine Drechsel
Saseler Chaussee 109
22393 Hamburg

fon ..: 04063299555
web ..: http://www.employland.de
email : s.drechsel@employland.de

ISG Personalmanagement GmbH – Ihr Partner in der Personalberatung in über 25 Ländern

Die ISG Personalmanagement GmbH ist der Komplettanbieter im Bereich der Personalberatung. Thomas Wolff ist als Partner der ISG Personalmanagement GmbH bundesweit ein kompetenter Ansprechpartner.

München – Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine international tätige Personalmanagementberatung mit über 540 Beratern. Diese Berater sind in über 25 Ländern für Ihre Kunden tätig. Die Kunden schätzen das umfangreiche Angebot. Angefangen von der Personalbeschaffung über die Entwicklung mit Training & Development, Workshops und Coachings bis hin zu Unterstützung bei Trennungen mit Outplacementlösungen. So ist es der Firma ISG Personalmanagement GmbH möglich immer die passende Lösung für den jeweiligen Kunden anzubieten. Jeder Kunde hat immer einen Ansprechpartner, der vom passenden Spezialisten aus dem jeweiligen Bereich unterstützt wird die beste Lösung für den Kunden zu finden. Hierfür ist es bei jedem Kunden notwendig ein persönliches Gespräch zu jeder Stelle zu führen um sich auch in das Unternehmen hinein zu denken und so mit nicht die Masse an Bewerbungen anzubieten, sondern 2-3 passende Bewerber. So hat der Kunde auch die Erleichterung, die er sich von einer kompetenten Personalberatung wünscht.

Durch die Internationalität ist es für jeden Kunden möglich einen Bewerber aus verschiedenen Ländern zu finden. Für den Kunden fallen nur Kosten an, wenn die Vermittlung erfolgreich verlaufen ist.

Im Trainingsbereich gibt es bei ISG Personalmanagement GmbH immer maßgeschneiderte Lösungen. Es sind keine Konzepte, die über sämtliche Firmen “gestülpt” werden.

Einer der Berater, die für die ISG Personalmanagement GmbH in Deutschland tätig sind, ist Personalberater Thomas Wolff. Er hat sein Büro in der Region München und Oberbayern. Für seine Kunden ist er im gesamten Bundesgebiet ein kompetenter Ansprechpartner.

Thomas Wolff war viele Jahre in unterschiedlichen Führungspostionen tätig. 2008 erfolgte der Wechsel in die Personalberatung mit dem Schwerpunkt der Vermittlung von Ingenieuren und IT-Spezialisten. Im Jahre 2010 legte Thomas Wolff den Grundstein für die erfolgreiche Selbständigkeit in der Personalberatung und -entwicklung. Ab 2012 baute er als GmbH-Geschäftsführer eine Bildungseinrichtung für die Erlangung von IHK-Abschlüssen in München auf.

Zusätzlich zu seiner beruflichen Tätigkeit engagiert sich Thomas Wolff als ehrenamtlicher Prüfer bei der IHK (Oberbayern/München) für verschiedene Weiterbildungsabschlüsse.
Bei Fragen in den oben genannten Bereichen steht Herr Wolff seinen Kunden gerne als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

Über:

ISG Personalmanagement GmbH
Herr Thomas Wolff
Dianastraße 8
83071 Stephanskirchen
Deutschland

fon ..: +49 (157) 70666880
web ..: http://www.isg.com
email : thomas.wolff@isg.com

Pressekontakt:

DIQSV-Deutsches institut für Qualitätsssicherung und -Verbesserung UG (haftungsbeschränkt)
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