Den Arbeitsplatz sexy optimieren

Neuer Trend: Gebrauchtmöbel im Büro – nachhaltig und umweltschonend. Mit Curriculum an Ihrer Seite wird Ihr Arbeitsplatz im Handumdrehen zum grünen Bereich.

BildCurriculum bietet nebst einer Büroraumanalyse und des Blitz-Arbeitsplatz-Checks auch ein großes Netzwerk, um gemeinsam an einem ökologischen Arbeitsplatz arbeiten zu können. Unter http://www.das-curriculum.de erfahren Sie mehr!

Die Greenoffice Agentur bietet den Blitz-Arbeitsplatz-Check an, durch den Sie eine fachkundige Einschätzung und eine externe Betrachtung Ihrer Arbeitsräume einholen können. Dabei wird beispielsweise besonderes Augenmerk auf den Flächenbedarf und die Einrichtung nach Vorgabe der Bildschirmarbeitsverordnung gelegt, sowie die Standards für ergonomische Büroeinrichtungen überprüft. So erhalten Sie wertvolle Hilfe von professionellen Gutachtern. Für nur 150 EUR bietet das Green-Office von Curriculum Ihnen eine kostbare Hilfestellung ohne jede Vertragsbindung.

Auch wenn Sie Ihr Büro neu einrichten, durch bestimmte Möbel ergänzen wollen oder Sie Möbel loswerden möchten und nicht wissen wohin damit, kann die Büroraumanalyse von Curriculum nachhelfen. So kann der Wert Ihrer Möbel für eine Eingruppierung von einem Gutachter festgelegt werden. Selbstverständlich kümmert sich Curriculum auch um Schadensgutachten bei Einbruch/Diebstahl-, Brand- und Wasserschäden. Durch das Projektmanagement werden Ihre Möbel sicher und korrekt vermarktet oder verwertet. Die Erstberatung ist kostenlos.

Curriculum tauscht sich kontinuierlich mit verschiedenen Partnern aus und schließt sich auch mit ihnen zusammen, um allen Beteiligten größere Möglichkeiten und Spielräume bieten zu können. Durch dieses starke und deutschlandweite Netzwerk kann Curriculum neue und auch gebrauchte Büromöbel und Betriebsmittel von allen Herstellermarken anbieten. So kann der Transport vor dem Kauf und die teure Zwischenlagerung vermieden werden, denn die gewünschten Möbel bleiben einfach beim Händler. Egal ob Sie Ihre Möbel vom Neumöbel-Fachhändler oder beim Gebrauchthändler kaufen, Sie können sich die ausgesuchten Stücke immer direkt vor Ort anschauen. Sie können sich unter http://www.das-curriculum.de auch erstmal selbst ein Bild machen.

Curriculum zeigt, dass schon einfache Maßnahmen ausreichen, um den Arbeitsraum auf ökologische Art und Weise wieder auf Vordermann zu bringen. Unter 0171-2146731 können Sie gleich mehr von den kompetenten Beratern erfahren, oder schicken Sie einfach eine Mail an info@das-curriculum.de

Über:

Der Pressetherapeut
Herr Alois Gmeiner
Rembrandtstraße 23/5
1020 Wien
Österreich

fon ..: 0043/133 20 234
web ..: http://www.pressetherapeut.com
email : 2000@chello.at

“Der Pressetherapeut” ist Fachmann für Online-PR und Low-Budget PR-Aktionen.
Der Pressetherapeut berät Kunden in D, A, CH aus allen Branchen und konzipiert, erstellt und versendet Pressemeldungen für und im Namen seiner Klienten.

DER PRESSETHERAPEUT ist ANDERS ALS DIE ANDEREN!
Das Team des Presssetherapeuten, hat ein System entwickelt, um aus der altbekannten Online-PR eine 100% sichere Kommunikations- und Infomaschine zu machen!

Es ist das “O. O. PR-System”.
Eine Entwicklung des WERBETHERAPEUTEN!

Infos zu diesem System gibt´s hier:
http://www.werbetherapeut.com/index.php/pressearbeit-mit-wenig-budget

Pressekontakt:

Der Pressetherapeut
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Ein bisschen Rückenschule bringt nichts

Ganzheitliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz wird zentrale Aufgabe für Unternehmen und öffentlichen Dienst

Karlsruhe/ Stuttgart. Herumwälzen im Bett, Unruhe, Herzrasen, depressive Verstimmungen oder Magen- und Darmbeschwerden: Stress am Arbeitsplatz hat viele Gesichter, die immer mehr Beschäftigte in die Arztpraxen treibt. Mit Konsequenzen auch für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen: Jeder zehnte Fehltag geht auf das Konto seelischer Leiden, so eine aktuelle Studie der Krankenkasse DAK. Alarmierende Zahlen. “Mit ein paar Tipps für weniger Stress am Arbeitsplatz ist das Problem sicher nicht zu lösen. Gesundheitsförderung muss eine zentrale Rolle im Denken der Verwaltungen und Organisationen spielen”, sagt der Generalsekretär der Führungsakademie Baden-Württemberg, Thomas E. Berg. Betriebliche Gesundheitsförderung ist darum auch ein zentrales Thema der Fachmesse Personal Süd, die am 20. und 21. Mai in Stuttgart stattfindet.

Gesundheitsmanagement als ganzheitliches Konzept

Stressfaktoren in den Büros sind oft hausgemacht: Hetze und Termindruck, Multitasking, permanente Erreichbarkeit, zu hohes Arbeitspensum, schlechtes Betriebsklima oder inkompetente Vorgesetzte. “Es kann nicht darum gehen, Symptome zu bekämpfen und seinen Mitarbeitern ein bisschen Rückenschule anzubieten. Nur ein ganzheitliches Konzept, bei dem das gesamte Unternehmen eingebunden ist, sorgt auch für nachhaltigen Erfolg.” Für Berg steht darum fest, dass die Gesundheit der Beschäftigten eine zentrale Aufgabe von Führungskräften und Managern sein muss. Grundlage ist für ihn eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur.

Mitarbeiter müssen selbst gestalten können

Das sind auch die Erfahrungen von Diplom Psychologin Dr. Elke Berninger-Schäfer. Für die Leiterin des Karlsruher Instituts für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung liegt der Schlüssel für weniger Stress und damit höherer Leistungsfähigkeit im Zusammenspiel von körperlicher und mentaler Fitness, emotionaler Stabilität, sozialer Handlungsfähigkeit und der Möglichkeit, sich selbst organisieren zu können. “Das bedeutet, die Beschäftigten müssen unter anderem mehr Handlungsspielraum erhalten, mehr Einfluss auf Arbeitsabläufe, damit wird die Zufriedenheit mit der eigenen Tätigkeit gesteigert. Die Organisation und die Führungskräfte müssen bereit sein, ihren Mitarbeitern diesen Spielraum zur Verfügung zu stellen. Erfolgreiche Personalpolitik bedeutet darum auch, sich ein Stück weit auf individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen einzulassen. Auch das macht einen attraktiven Arbeitgeber aus. ”

Führungskräfte brauchen richtiges Handwerkszeug

Bei der behördlichen oder betrieblichen Gesundheitsförderung ist nach der Erfahrung der Führungsakademie Baden-Württemberg nicht eine Fülle von Einzelmaßnahmen erfolgreich, sondern die Experten setzen zur Qualifizierung auf das Instrument des Coachings. “Gesundheitsförderung kann man nicht mit ein paar Seminaren abhandeln. Das ist ein längerfristiger strategischer Prozess im Unternehmen oder in der Verwaltung, der vom Management selbst gestaltet werden muss. So werden Führungskräfte und Organisationen handlungsfähig, denn sie lernen, vorhandene Ressourcen zu mobilisieren und zielorientiert zu organisieren”, so die Erfahrung von Generalsekretär Thomas E. Berg

Über ein Drittel der befragten Angestellten hat in der Vergangenheit wegen zu viel Stress den Arbeitsplatz gewechselt, so eine Umfrage des Karriereportals Monster. Nahezu ebenso viele ziehen einen Wechsel zumindest für die Zukunft in Betracht. Auch vor diesem Hintergrund hat eine nachhaltige Gesundheitsförderung einem weiteren positiven Nebeneffekt: Ein Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen, erhöht auch die Attraktivität der Unternehmen, aber auch zunehmend auch der öffentlichen Verwaltungen. Vor dem Hintergrund des Wettbewerbs um geeigneten Nachwuchs ein nicht zu unterschätzender Vorteil.

Über:

Führungsakademie Baden-Württemberg
Herr Axel Dürr
Hans-Thoma-Straße 1
76133 Karlsruhe
Deutschland

fon ..: 0721 – 926 – 6600
web ..: http://www.fueak.bw21.de
email : axel.duerr@nexus-communication.de

Als Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung bietet die Führungsakademie Baden-Württemberg ein vielseitiges Bildungsprogramm für Führungskräfte aus dem öffentlichen Sektor an. Schwerpunkte sind die Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Coaching, Personalauswahl und Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften, Gesundheitsförderung, die Entwicklung strategischer Ziele im öffentlichen Sektor, die Geschäftsprozessoptimierung sowie die Qualitätsverbesserung. Die Führungsakademie wurde 1986 nach internationalem Vorbild mit dem Auftrag gegründet, um besonders qualifizierte Bedienstete der Landesverwaltung in einem mehrmonatigen Führungslehrgang systematisch auf leitende Führungsaufgaben vorzubereiten. 2001 wurde die Führungsakademie als Anstalt des öffentlichen Rechts verselbstständigt. Seit Juli 2013 leitet Dr. Ralph Bürk als ehrenamtlicher Präsident die Führungsakademie zusammen mit dem hauptamtlichen Generalsekretär Thomas E. Berg. Hauptsitz ist das Schwedenpalais in Karlsruhe. In Stuttgart befindet sich das Moderationszentrum.

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Herr Axel Dürr
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